๐Ÿ“Š Penilaian Karyawan Berbasis IntroThink

๐Ÿ“Š Penilaian Karyawan Berbasis IntroThink

Komponen Bobot Deskripsi
Kepatuhan SOP 25% Apakah mengikuti prosedur tertulis
Kelengkapan Log 20% Catatan kerja rapi, sistematis, mudah ditinjau ulang
Kejelasan Alur Logika 25% Alasan teknis dan non-teknis dapat dijelaskan runtut
Respons terhadap Masalah 15% Tidak panik, tidak asal lempar masalah
Inisiatif Inovatif 15% Berani memberi usulan sistem baru, bukan hanya mengikuti
“IntroThink bukan gaya berpikir rumit.
Justru ia menyelamatkan kita dari kesalahan berulang, ego tanpa dasar, dan pekerjaan yang terlihat sibuk tapi kosong.”

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Program Pelatihan Servis Laptop – Praktis dan Siap Kerja

Lowongan Kerja di Mataram IT – Penjaga Bengkel & Kurir

๐Ÿ“ข Lowongan Kerja: Asisten Teknisi Laptop – Mataram IT