📌 Sistem Upah Ramah Syariah untuk Posisi Front Desk

Di Mataram IT, setiap peran memiliki bobotnya sendiri. Termasuk mereka yang menjadi wajah pertama dalam pelayanan: menerima pelanggan, mencatat nota, dan menjembatani komunikasi awal antara konsumen dan tim teknisi.

Kami menerapkan sistem upah yang disusun dengan prinsip:

• Kepastian upah pokok harian, tanpa potongan sepihak.
• Bonus kinerja mingguan, berdasarkan kedisiplinan dan kerapian pekerjaan.
• Insentif tambahan untuk kontribusi teknis seperti pengecekan awal yang akurat.
• Evaluasi transparan, tercatat harian, dan dievaluasi bersama.

📚 Landasan Fikih

Dalam mazhab Syafi’i dan Hambali, akad kerja (ijarah) harus mencakup kejelasan tugas, waktu, dan imbalan. Bonus berbasis pencapaian diperbolehkan, selama tidak mengandung ketidakpastian (gharar) dan bukan syarat utama dalam akad pokok.

🛡 Keunggulan Sistem Ini:

• ✅ Hak dasar tetap aman.
• ✅ Bonus hanya diberikan jika syarat terpenuhi.
• ✅ Tidak ada diskriminasi atau pemotongan sepihak.

Kami ingin membentuk kebiasaan kerja yang logis, terstruktur, dan bermartabat. Karena membentuk karakter jauh lebih penting dari sekadar menyelesaikan pekerjaan.

---